为增进员工间的互相了解，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力和团体合作精神，公司特拟定20xx年春节年终聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，深入开展一次企业文化培训，并进行20xx年年终总结和20xx年目标发布。
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公司员工聚餐活动方案
二、具体流程
1、由人力资源部门作为活动的倡导和组织部门，制定活动方案;
2、由人力资源部门作出此次活动预算，经财务部审核，报总经理批准后执行; 3、活动当天具体流程：
三、幸运大抽奖
一等奖1名：现金800元; 二等奖2名：现金600元/人; 三等奖3名：现金400元/人; 四等奖6名：现金200元/人;
幸运奖若干名：未中得一二三等奖的剩余员工，每人一个大礼包;
礼包待选：旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒，三选二，分别作为幸运奖和游戏奖励。
四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖 1、比赛喝啤酒 参加人数：不限
游戏规则：每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝，第一个喝光的为胜; 游戏奖励：获胜的一个礼包; 2、歌曲：打工行 表演人员：王桂华 3、踩气球 参加人员：5-6人
游戏规则：每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球，规则就是要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己的不要被踩，最后看谁的气球还有剩余，谁就是赢家。 比赛奖励：获胜的一个礼包;
4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、朋友、再回首) 表演：潘涛 5、一个比划一个猜
参加人数：2人一组，2-4组;
游戏规则：比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字。 观众不能提醒。 比赛奖励：赢了的一组，礼品一份; 6、歌曲(喜欢你) 表演：
7、抢凳子
道具：凳子(若干)
参加人员安排：5-6人(其中一人为喊话员不参加比赛)
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
8、合力吹汽球(借着分工合作来完成任务、) 人数：没有节目、没有参加前几个游戏的6个人
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张) 汽球 游戏方法：
1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。
3. 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。
五、活动准备及预算(按55人计)
六、抽奖人员安排 一等奖：
二等奖：
三等奖：
四等奖：
批准： 审核：
公司聚餐如何做更有意义
一般很多的民营企业、创业公司都非常注重企业文化的建设，而公司聚餐不仅是文化建设的具体措施之一，也能增进同事之间的相互了解，促进公司的和谐和团结气氛的维护。那么，公司聚餐如何做更有意义呢，请看下面的介绍：
1、公司聚餐如何做更有意义——加入节目表演、同事互动。
公司聚餐如果光是吃饭就没多大意思了，可以加入一些员工的节目表演，既可以增加同事之间的互动，增进感情和了解，还能看到哪些人多才多艺。
2、公司聚餐如何做更有意义——可以结合自己做菜的元素。
总有一些人喜欢做菜，而且一个公司很多人，大家可能来自四面八方，具有文化差异，通过自己做菜活动，能够让大家体验不同文化的冲击，还能有展示厨艺的机会。
3、公司聚餐如何做更有意义——安排一些小游戏，活跃聚餐的气氛。
如果聚餐光吃饭，可能会比较没意思，可以提前策划安排一些小游戏，让大家参与，可以达到活跃气氛的作用。
4、公司聚餐如何做更有意义——敬酒适可而止。
一提到聚餐，可能很多人就头疼，尤其是不能喝酒的人，遇到一聚餐就大量喝酒的情况，总是想各种办法逃避。的确，敬酒应该适可而止，过量饮酒伤身、伤感情，没有意义。
5、公司聚餐如何做更有意义——在聚餐中穿插着表彰会。
对于特殊时候的聚餐，特别是年会，年终聚餐，季度聚餐，可以在聚餐中穿插表彰会，给优秀员工等人颁奖，既可以活跃气氛，又能激励广大员工努力工作。
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