来源：江西日报-江西新闻客户端
江南都市报讯 全媒体记者章娜报道：6月22日，记者从省统计局获悉，2020年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为78182元，比上年增长6.0%，增速比上年回落1.5个百分点，扣除价格因素，实际增长3.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为48864元，比上年增长5.4%，增速比上年回落0.6个百分点，扣除价格因素，实际增长2.7%。
城镇非私营单位
科技推广和应用服务业增长最快
全省城镇非私营单位统计的19个行业门类中，有15个行业的就业人员年平均工资呈现增长态势，9个行业工资增幅超过全省平均水平。其中，公共管理、社会保障和社会组织，房地产业，采矿业平均工资增速均超过10.0%。部分机关事业单位因加大疫情防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资较快增长。房地产开发投资和商品房销售额同步增长，房地产投资增速稳步回升，商品房销售保持平稳，房地产平均工资增速较高。采矿业由于部分地区人员结构调整，减员增效，推动平均工资快速增长。
全省科研投入稳定增长，研发能力继续提升，相关行业就业人员平均工资较快增长。2020年，科技推广和应用服务业平均工资增长14.1%，高于全省平均增速8.1个百分点。卫生行业相关单位对参加疫情防控的医护人员发放疫情防控补贴，带动卫生和社会工作平均工资增长7.8%，高于全省平均增速1.8个百分点。
国有单位人员平均工资最高
全省各地受疫情冲击，居民服务、餐饮、住宿、旅游、文化娱乐、交通运输等传统服务行业中，有的行业平均工资增速回落幅度较大，有的行业工资水平呈现下降态势。2020年，住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业平均工资分别下降6.6%和2.7%；交通运输、仓储和邮政业平均工资增长2.7%，增幅比上年回落7.1个百分点；文化、体育和娱乐业平均工资增长0.5%，回落10.8个百分点。
分地区看，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资有3个设区市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和萍乡，分别为89797元、82197元和80056元，比上年分别增长6.7%、8.9%和9.9%。最高和最低地区的平均工资之比为1.32，与上年的1.31相比，差距略有扩大。
分登记注册类型看，就业人员年平均工资最高的是国有单位94065元，为全省平均水平的1.20倍；就业人员年平均工资最低的是集体单位56105元，为全省平均水平的71.8%。
城镇私营单位
南昌鹰潭萍乡三地平均工资最高
2020年城镇私营单位就业人员年平均工资有3个设区市高于全省平均水平，依次是南昌、鹰潭和萍乡，分别为54986元、49767元和48957元，比上年分别增长5.9%、17.3%和6.4%。最高和最低地区的平均工资之比为1.21，与上年的1.30相比，差距有所缩小。
城镇私营单位主要是中小企业，受疫情影响较大。省委、省政府出台一系列政策措施，包括减税降费、稳岗补贴、减免社保等，保障企业复工复产，降低企业经营成本，增加企业经营效益。通过加大对中小微企业的支持，有效对冲了疫情影响，为城镇私营单位平均工资增长创造了条件。
信息传输、软件和信息技术服务业平均工资位前列
全省城镇私营单位统计的18个行业门类中，有13个行业的就业人员年平均工资呈现增长态势，8个行业工资增幅超过全省平均水平。电力深化体制改革，优化业务布局，提质增效促进行业平均工资增长。2020年，电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资增速最高，为16.9%，高于全省平均工资增速11.5个百分点。由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，停课时间较长或改为线上教学，单位收入下降，导致教育行业平均工资下降8.4%。
城镇私营单位统计的18个行业门类中，有10个行业的就业人员年平均工资高于全省平均水平。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业57090元，房地产业53621元，科学研究和技术服务业53605元，分别为全省平均水平的1.17倍、1.10倍和1.10倍；年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34361元，水利、环境和公共设施管理业36263元，住宿和餐饮业38731元，分别为全省平均水平的70.3%、74.2%和79.3%。
（2020年江西省城镇私营单位分行业就业人员年平均工资 单位：元）
（2020年江西省城镇私营单位分设区市就业人员平均工资）
（2020年江西省城镇非私营单位分设区市就业人员平均工资）
（2020年江西省城镇非私营单位分行业就业人员平均工资）
值班编辑：陈凯
值班审核：吴剑锋
值班编委：杨进
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