5月22日动静，日前，格力电器公布通知布告称，公司拟施行第二期员工持股规划，入一步完美股东与谋划管理层、中层干部及焦点员工之间的长处同享、危害共担机制。
方案显示，本次员工持股规划股票来历为公司此前归购的股分，股票规模不跨越9472.8万股，占公司当前总股本的1.60%，总体资金规模不跨越15.5亿元。
据领会，本次持股规划笼盖跨越12000名员工，此中，中下层干部、焦点员工、技能专家等优先认购比例达97.47%，其他高管可认购份额不高于2.53%。
值患上一提的是，2021年格力电器推出期员工持股规划，笼盖人数4000余人。
据@老板联播 动静，往年9月，格力电器在珠海召开2021年第二次姑且股东年夜会。会上有投资人发问，听闻格力员工持股规划认缴比例不是很高，这暗地里的缘由是甚么。
对于此，董明珠归应称，一方面是由于公司员工没钱，钱不敷缴纳持股认购金额；另外一方面则是由于格力员工持股规划要求是，到退休春秋才可以退出，若是半途离任，股票会被彻底收归并刊出。
同时，董明珠在会上暗示，但愿所有员工均可以来认领股权激励中的股分，还霸气喊话：持有不了我来兜底！
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