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1、hrg是人事专员，主要工作是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，负责员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等岗位职责1. 了解业务战略规划，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施；2. 促进人力资源战略在业务部门的有效实施 ； 3. 协助业务部门， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作， 为业务部门的发展提供支持； 4. 推动公司企业文化建设，发扬价值观，建立有效和多样化的沟通反馈渠道，保证组织的持续健康成长；5. 协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

2、岗位要求1. 本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRG/HRBP/HRM经验优先考虑； 2. 熟悉人力资源日常管理工作流程； 3. 思路清晰，具备极强的责任心、原则性和优秀的人际敏感度； 4. 具有优秀的沟通及组织协调能力，良好的学习能力和文字表达能力。

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