每家单位都有规章制度，作为员工有义务遵守相关的规章制度内容。南京市玄武法院审理的一起案件中，却认定公司以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同违法，应当支付赔偿金。法院为何会做出这样的判决，员工违反的又是什么规定呢？截图来源：南京市中院微信据南京市中级人民法...