常态化的核酸检测逐渐成为各大城市疫情防控的“标准装备”。 从5月开始，北京要求进入事业单位、商务楼、超市、酒店等公共场所，必须查验48小时内核酸阴性证明。 据报道，目前已有北京、上海、深圳、杭州、武汉、大连、南昌、苏州等17个城市，对进入公共场所要求核酸证明。 在很多城市，全员检查的频率都很高。 例如在北京，从5月13日开始的周末窗口，连续3天在12个区进行区域核酸筛查。 这已经是北京新一轮疫情爆发以来的第二次。 日前，国务院联防联控机构还明确召开了视频电话会议。 大城市成立了步行15分钟的核酸“采样圈”，开始紧急招募核酸采集检查员。 中国新闻周刊在接受采访时表示，目前，核酸检测人员的工资更高可达1000-2000元/天，持有护士证的核酸样品采集者的工资也可达300-600元/天，但仍然处于“一个人供不应求”的困境 需求激增，日薪千元屡见不鲜 一位猎头公司在《中国新闻周刊》上表示，“五一”过后，接到多家核酸检测公司的需求，要求招聘大量符合条件的核酸采集检查员。 上海证券5月9日宣布，仅考虑城市人口，在全国范围内至少追加75万个检查点。 因此，核酸采集检查员必须至少在百万人以上。 成为核酸检测员和采样员的门槛并不低。 除学历要求外，PCR证书(即临床基因扩增检测技术人员的资格证书、护士证书或临床执业医师证书)将成为正在采用的“硬日历”。 从事医学检查多年的张萌告诉中国新闻周刊，按照以往的行业规则，核酸检测人员首先需要医学检查的作用。 例如，不同的职场需要中或初级的角色。 另外，核酸检测更是必不可少的。 但是，现在很难满足作用，只要有PCR证就可以参加检查。 “如果你有核酸检测或中级以上职称，并希望根据分配情况异地工作，每天1,000元很容易就能完成。 一些地区甚至出2,000元的日薪。 ”一位猎人对中国《新闻周刊》说。 在核酸标本采集者的招募中，护士证或临床执业医师证成为招募的必要条件。 据了解，大多数学校医学生在研究生阶段之前不会拿到临床执业医师证，但一些刚工作的医生需要在一段时间内拿到。 据中国新闻周刊报道，除非医院统一征兵，否则无论是医生、校医还是学生，由于平时工作量很大，很少进行兼职核酸采样。 最近新增到市场的核酸采样人员，主要来自哪个群体？ 张萌表示，迄今为止，很多民营医院和中小诊所的护士工资普遍较低。 最近，许多这样的护士辞职去全职核酸检测。 公立医院的一些护士利用轮休打工。 本科护理专业学生李敏也在北京做过核酸采样工作。 她说条件是通过居委会统一招聘，需要护士证，工资每天400元。 一位猎头表示，目前招聘人员的待遇只能从持证情况来判断，只有护士证。 北京目前日薪300-600元，结算方式有按日和按月两种。 由于最近需求激增，上述工资有一定的上浮。 另外，不同地区也有差异。 上海某医疗投资管理公司招聘“核酸检测样品护士”，要求有护士证，有核酸样品经验，报酬1000元/天。 张萌表示，近期核酸采集检查员工资水涨船高，与“库存竞争”密切相关。 他说：“从护士证来看，受疫情影响，北京去年的护士证考试取消，符合资格的‘存量员工’减少。 ”。 除核酸采集检查员外，许多核酸采集点同时需要大量的信息输入员和现场秩序维护员。 与有门槛的核酸检测人员和抽样人员相比，信息录入人员的要求相对较低，甚至没有学历要求。 根据中国新闻周刊在北京街头看到的核酸信息输入人员招聘启事，日工资200元，日工资250元。 在医药公司负责检测开发的秦旭告诉中国新闻周刊，由于需求激增，公司已经动员了像他这样的很多员工负责核酸信息的输入和现场秩序的维持。 如何构建常态化团队 5月9日，国务院联防联控机构召开视频电话会议，指出大城市将构建步行15分钟的核酸“采样环”。 常态化的核酸检测话题越来越受到各界关注。 现在，上海静安区已经开始构建15分钟的平民核酸检测点。 静安区已在居民社区、商超、办公楼、小区企业、地铁站点、交通枢纽、工地、社区服务设施等10个场所，共设置核酸采样点345个。 截至5月4日，该区所有积分都具备开放条件，批36个积分已经开放使用。 其余具备开放条件的采样点，根据疫情形势发展和企业活动恢复运营的需要，及时开放运营。 除出国外，杭州提出建设1万个采样点，无锡建设2634个，太原建设2000个核酸检测点。 浙商证券估计，实现15分钟核酸采样周期，需要在全国设立32万个检测点，包括医院已有的。 因为常态化检查后的检查量将激增至8300万人份/日。 与局部封锁相比，不少业内人士认为常态化核酸检测是选择，因为它能在感染早期快速识别、精准防控，维持更大范围的经济和社会生活正常运行。 如果常态化的核酸检测成为必然选择，那么组建专业团队将成为不可避免的话题。 在北京市海淀区社区医院工作的王丽告诉《中国新闻周刊》，目前，该区下沉到各小区从事核酸检测工作的工作人员，主要是医院派出的医务人员，随着疫情的流行，核酸检测越来越频繁，派出的工作人员也越来越多 和海淀区一样，全国很多地区都从当地公立医院系统抽调工作人员进行核酸采样。 武汉大学公共卫生管理学教授近日对媒体表示，常态化的核酸检测工作需要大量专业医务人员操作。 疫情发生前，许多医院没有专门负责核酸检测的工作人员。 曾安排主要由各科工作人员临时负责。 常态化核酸检测实施后，如果依托医院派出医务人员担任，这项工作可能难以为继。 随着部分地区核酸检测的常态化，大量派遣当地医务人员从事核酸检测是否经济、是否影响正常就诊，成为许多医务人员关注的焦点。 目前，许多地区的核酸检测主要由医疗检测第三方公司负责，作为采样的一部分，他们同时担任当地公立医院的医务人员和第三方公司聘用的工作人员。 最近，随着检测量的激增，大量招募核酸采集检查员的主要来自第三方公司。 舆论认为，在核酸检测需求激增的情况下，校医学生将成为补充力量。 张萌表示，聘用符合资格的医学生、有资格、有经验的社会人士参与常态化的核酸检测工作，可以减轻公立医院的压力，让医生和护士更好地从事本职工作。 但是，无论是地方政府，还是第三方公司，如何快速完成人员招聘和专业培训，确实存在着挑战，因为专家库存有限。 李敏认为，目前核酸采集检查员难以招募的另一个原因是期限不固定。 她说：“有些是几天的，有些是一个月的，有些是声称长期也没有说明期限。” 由于缺乏合格的检查员，中国新闻周刊注意到招聘广告写着“可以做”。 张萌说：“要使核酸检测队常态化，就需要比较稳定的人员配置。”