对很多人来说，秃顶已是常事，很多男人也逃不过秃子的命运……但英国一家就业法庭日前裁定，称男性为“秃子”是性骚扰行为。 据英国《卫报》 13日报道，一个由三名男子组成的仲裁小组认为，“秃子”的称谓有“性别歧视”之嫌，因为男性脱发现象比女性更普遍。 在他们看来，在职场上把男性称为秃顶，问题和评价女性胸部大小一样严重。 这个判决也必须从一个叫托尼芬的英国男人那里得到。 去年5月，在约克郡一家公司工作了24年的芬恩被上司解雇了。 他随后将公司告上法庭，2019年7月，他的主管杰米金多次称他为“秃子”，声称公司有“性骚扰行为”和“暴力解雇行为”。 法官乔纳森布莱恩领导的仲裁小组将就此案是否构成骚扰进行审议。 该集团认定，黄金行为涉嫌贬低员工人格尊严，置于充满敌意、屈辱、不适感的工作环境中，“秃顶”一词与“性别歧视”潜在相关，不是工作中常见的“行业用语”。 芬恩最终赢得了这场诉讼。 具体赔偿方式由法院延迟决定。
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