本报讯(记者张烨通讯员吴海飚谢文哲赵家成)更低工资标准由每月1800元提高到每月2500元，周末正常休息，有加班可以休息……目前湖北省宜昌市夷陵区夷陵电商产业园，一种新就业形式的工人 近年来，湖北省工会以保障新就业形式劳动者权益为着力点，把集体协商作为保障新就业形式劳动者权益的重要抓手，推动主要行业走在前列，重点企业跟进，各地积极探索集体协商新模式。 在湖北荆州商贸服务业工会联合会的主导下，荆州市保洁家政行业联合会与荆州市保洁家政行业协会进行集体协商，对该市母婴护理员、全日制不超过法定退休年龄的家政卫生员、家庭保姆、养老护理员、时间家政工人等5类人员的更低工资标准进行要约，按技能等级以各技能等级的更低工资标准为准在此次协议中，意外伤害保险和雇主责任保险、恶意分包对劳动者利益损害的控制等也包含在协议申请范围内。 湖北省总工会始终坚持从基层发现经验、从基层传播经验，把更具生命力的基层经验推向全省。 在充分团结新就业形式劳动者、广泛收集劳动者意见方面，省集中推进了安陆格奥欣货运“问需求、说想法、再查”的意见收集机制。 在推进集体协商扩大方面，省集中推进襄阳市襄城房地产“解认知、解疑问、解难题”三解工作方法，推动集体协商向快递、物流、保养、外卖等多个行业扩大。 在劳动者权益保障体系建设方面，省统筹推进宜昌旅游业工会牵头、部门联动工作方法，推进薪酬保障体系建设。 在扩大谈判效果方面，省将统筹推进湖北顺丰“线上一对一、线下一对一、线下一对一”沟通协商机制，平台线上回应员工关注事项，员工理性针对货车司机等新型就业形式工人多年“车轮上生活”的现状，省里总结推广了黄石鑫泰物流“云上协议”的协商方式。 目前，湖北省总工会已培育新就业形式集体协商典型案例20个，推广到全省。 湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞表示，目前湖北新就业形式的劳动者已经超过400万人，他们是湖北产业劳动者队伍的重要组成力量。 湖北各级工会继续攻坚，着力解决建会难、入会难、维权难等问题，探索新就业形态集团工会工作新路，发挥引领效应，吸引广大新就业形态工人汇聚工会。
本文来自“取一盏清酒”用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表华夏信息网立场，本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、内容、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至1470280261#qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。如若转载，请注明出处：http://www.xxxwhg.com/yl/21249.html
