想不到吧？现在我们有2亿多60岁以上的老年人即将涌入市场，和我们抢饭碗，成为第三批就业大军。
这两天，一个名叫中国老年人才网的平台横空出世。这是由中国老龄协会所创办的一个招聘平台，专门解决老年人的问题。于是很多人便要说了，现在的就业形势这么严峻。老年人都要再次出山抢饭碗，那么我们年轻人怎么办呀？延迟退休还会远吗？
现在我们就业市场也出现了非常魔幻的一幕。我们现在有三支全年龄段的求职。
支队伍是1000多万刚刚毕业热气腾腾的大学生。所以你在新闻上你经常会看到说一个厂一个岗位接到几万份简历。名校博士生抢着当城管保姆。进烟草厂之前都说现在的年轻人已经不想进厂打螺丝了。结果最近富士康的采访说，今年他们招流水线工人时，本科那是拼了命的往里面扎呀。
第二支队伍便是35岁到45岁还在拼命卷，生怕要从公司毕业的中年人。他们的历程都非常的相似。被炒前一周还非常自信地说此处不留爷，自有留爷处。但是当他们发了上百份简历都石沉大海的时候，便开始慌得一批了。于是便开始降低自己的要求，直到怀疑人生。毕竟还有车子，房子,孩子都等着他们的票子去养呢。所以你又会看到外卖骑手和网约车司机大军在逐渐壮大。人们经常会看到某个司机开车还不错的车，谈吐也不像是一个打工人。而且你也不难发现他是一名新手司机。当你问他为什么开网约车的时候，他便会尴尬地露出苦笑，把刚刚的心历路程给你诉说一遍。
而现在，第三支队伍也开始壮大了，也就是60岁本该退休的这一批爷爷奶奶。他们还需要再次工作。截至去年，我们60岁以上的人口已经达到了2.67亿，占全国总人口的18.9%。很明显，我们已经进入到了老龄化社会。如果可以颐养天年，那么谁又愿意出来讨生活，为了那碎银几两堪忧到老呢？所以，你就会看到，像麦当劳在北京已经开始专门招收50岁以上和60岁以上的退休人员了。他们每天要工作四到八个小时，每个月的工资1800到3500。如果参照隔壁同样社会的日韩，你就会发现2020年日本的老年人就业率是25.1%。韩国更夸张，达到了34%，这两个都已经进入到了工作到死的时代。而在我们这里，将来也会有越来越多的行业将会有老年人来继续发挥他们的余热。这就是当下我们人口的就业趋势。
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