为什么一些国企招聘要求必须是985，211院校毕业生？

如果你现在还遇到招聘说明是有写要求要985或211院校的，请向劳动部门进行投诉他，因为为了避免就业歧视，劳动部是禁止这样标明的。

简单分析一下产生这种情况的原因：

一、企业的角度

企业的发展靠人才，人才的水平高低决定了企业团队的优良与否。而从大概率上来讲，985或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生，因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。这是不公平，但是没办法，在没有条件全部扶持的时候，只能是先支持部分学校先变成的，然后再扩大到全部。

二、人事的角度

做人事的人最怕什么，怕公司有人离职。因为一旦有人离职，就意味着他又要开始招人来顶上离开的人的位置，否则就会对公司造成影响。然后，而一些HR经过统计后发现，这985、211院校出来的学生离职率比较低，因为这两类院校出来的学生学习能力、解决问题能力、执行力等综合素质能力都更优于普通院校，这就导致了HR们更喜欢985和211出来的人。

三、学生的水平

我指的水平是指工作需要的能力、学习的能力、掌握的技能等。985和211招收的学生都是成绩好的学生，而成绩好的学生一般都是自律性好、主动性强，目的性强、做事有条理、有方向的人，这样一类人在进入公司后经过短暂的培养就能够胜任所处岗位的工作。（当然，这是指整体水平上，不是说普通院校的人在这几个方面就差，普通院校也有出奇才的。）因而，HR更愿意用这样的人。

其实，不管什么学校，毕业后大家都是重新开始进行学习，起点基本都是一样的，关键还是要看后续的学习。你努力、上进、时时学习，即使刚开始进入的不是理想的单位，你也可以不断地超越，直到实现自己的理想。

2011届毕业生想进中建三局总承包公司，请假各位有哪些要求？

我也是211 985，三局总承包是三局里面更好的一个公司，但是并不难进，因为211 985大学毕业生一般都地产公司而不是施工单位，建议你不要去施工单位。你有那么多优势，为什么不考虑中海、中建国际这样的公司呢？各个工程局招的人都乱七八糟的，985也有，专科生也招，进去你会后悔的。

用人单位招聘时要求应聘者本科必须是211或者985院校毕业是否违法？如果违法了，公司应该要受什么处置？

当然不能是违法，这是公司的招聘自主权，但是涉及到了歧视，应该是属于不合理事件，我们作为求职者，只能哑巴吃黄连，有苦说不出

现在工地上的建设方招人一般都招些什么人啊？

施工员，一般都是不用有什么文凭的农民工，资料员有条件的可以请建筑专业的人员，不过一般的文员都可以做的到的；技术负责人一定要对建筑行业很懂的，包括建筑的工序呀什么的；预算员和造价员就不可盲目招人了，相关专业的更好，不过，如果有能力的话其他专业也是可以做的来的。

我是一个建筑大学电气工程自动化毕业生。学校是三本，设计院不好进，我就应聘了一个房地产开发公司

你可以申报 建造师

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

建造师分为注册一级建造师和注册二级建造师。

一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平,有利于开展国际互认。同时，考虑到我国建设工程项目量大面广，工程项目的规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平有较大差异，以及不同工程项目对管理人员的要求也不尽相同，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。实行建造师执业资格制度后，大中型项目的建筑业企业项目经理须逐步由取得注册建造师资格的人员担任。 一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

建造师的地位与职责

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

建造师报考条件

（一）凡遵守法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试： 1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。 5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。 （二）符合上述报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》两个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》两个科目的考试： 1、受聘担任工程或工程经济类专业技术职务。 2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。 （三）从2007年度考试开始，已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“一级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。考试合格后核发统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 （四）上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。 建造师考试条件中关于 “上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。” 这一条很多人存在争议，主要在于是毕业前后的工作年限是否可以累加的问题，怎么计算的问题，补充示例如下： 如果甲是2005年6月毕业，大专学历，要报考2011年建造师，则2011年6月份报名时，考试年限是计算到2011年考试的时间，这样甲正好满六年，因此是可以考建造师的，如果甲是2006年6月毕业，则无法参加一级建造师考试

详情请见百度百科

为什么很多国企招聘要求必须是985，211毕业生？

其实，也不只是国企喜欢985和211毕业的，现在很多公司也是这样。这很正常，就像我们希望找个很好的单位一样，那么作为企业来说，同样也是希望找到更的人才。这些学校毕业的学生的确在专业能力上胜过大部分的专科生，当然，也不是全部如此，也有一些专科生很，只是如果让公司的人力部门去一个个筛选的话，那这个时间成本有点高。

我们可以想象一下，一个HR手里每天要翻越成千上百份的简历，一个岗位又有那么多人在竞争，那么如何在这么多人里挑选出更的人才呢，其实学历是敲门砖，也是最直接的办法。这样筛选出那些学历不达标的，就减轻了一大半的工作，而要想招到真正的高学历人才，可不就是锁定985和211毕业的学生么。

但是现在随着就业压力的增大，即便是985和211院校毕业的学生，也不见得就业形势就一片大好，很多毕业生也是在为了求稳定而越来越多地去选择国企。所以国企从来不缺少的学生。如果你是企业的老板，能够招到这些院校毕业的学生，而且他们也愿意在这种安定的企业就职，你会选择普通学校毕业的还是选择学校的？结果显而易见。

所以不要抱怨企业为何会招那些院校的学生，实力强的单位，根本不怕招聘门槛高哦，这样也是减少招聘成本，而且这些企业也是很多的学生抢着想进去的。