毕业后工作的应届生如何快速实现加薪和升职
毕业入职后，能实现快速加薪和升职，是每个应届生的理想。但是不得不说，每一个应届生需要经历一个漫长的过程，去培养自己的能力，积累足够的经验，才能够实现加薪和升职，你所要做的是尽自己的能力去加速，而不可能一蹴而就。那如何才能够实现快速加薪和升职呢？，钻研工作
当你刚入职的时候，可能你对工作的理解只是工作本身，但是你做的越久你会发现。如果想要把这件事情做得卓越，你需要联系的业务方或者牵扯的能力有很多。所以在这个时候，你要从深度和广度去思考，如何让自己把工作做得更好，这对你自己来说是的财富；
第二，及时与领导和上级沟通。这是让领导知道你做了哪些工作的方法，同时也是你获取提高工作效率和效果的更好办法，那就是及时与你的领导和上级沟通，你能从领导那里获得他的工作经验和体会；
第三，与同事建立良好的关系。每一个职场人在职场中需要建立职场关系，即便你离职，你在这里也是有人脉积累。这对你将来的发展来说是财富。因为人脉在哪里，你发展的可能性就在哪里。
新入职的应届毕业生，需要做好自己的工作，学会与领导沟通，与同事相处。除此之外，作为职场新人，一定要保持学习的状态，这是保证你能够持续职业发展的一个基本前提，不要认为进入工作岗位之后就停止。这样你就很容易会被替代，想让自己变的更值钱，那就要让自己变得更有价值，更加不可被替代。
为什么会有人说想要在大公司升职是很困难的？
因为大公司都有一套完善的制度和规则，而且每一个岗位上都不缺人，所以想要在大公司升职是非常困难的一件事情，相对于一些创业型的公司，如果一些人能够抓住机会，那么这些人就能进行升职，并且也能创造出新的岗位，从而锻炼自己。
就拿自己进入职场的时间来举例子。自己当初进入的就是全国更好的物流公司，但是在这家物流公司里面等级森严，每一个岗位尤其是管理层，根本就不缺人，下面的基层员工反而是缺人的。但是基层员工收入低，离职率比较高，这是很多大公司的一种常态，但是管理层根本没有这一点，所以自己想在大公司里面升职是很困难的事情。当时自己就在公司里面干了三个月就选择了离职，因为自己在工作当中经常犯错误，而且自己也没有发展的潜力所以自己放弃了这份工作，但后来自己的放弃也间接地证明自己的正确。
因为自己所从事的工作依然是实体工作，但是自己在这方面确实不感兴趣，而且内心也比较讨厌，当自己真真正正踏入互联网行业之后，自己做到了自己想要的工作，也做到了自己想要的高度，因此在大公司里面，自己可能没有办法做到管理层，但是也能学习到很多专业的知识和管理制度。
因为一家大公司能成长起来，肯定是有本身的优势和底气的，我们刚刚从学校毕业或者是刚刚踏入职场的人，可以进入到大公司里面学习这些先进的管理文化，对自己以后创办公司和走向管理层将会奠定基础。我们人生当中依然会有机会，但是自己也要学会把握，因为只有把握机会，才能让自己改变命运，在公司里面同样受用，只有自己把握住机会才有能力走向管理层。
毕业以后，年薪十年翻五倍真的很难吗？
毕业以后，年薪十年翻五倍我认为很难，毕竟大多数人都是普通人，年薪翻五倍对于绝大多数而言都是充满着挑战，毕竟工资问题永远都是一个比较敏感的话题。
一、年薪与能力有关
我们应该清楚地知道一个人的年薪与他的能力有很大的关系，能力足够强的人在十年很很轻松的改变自己的工作现状，年薪翻五倍确实很轻松。但是，大多数人都是为了生活而工作，十年也不是很长的时间，很多人在工作的前几年都处于摸爬滚打的阶段，这样也就导致他们的年薪不是很满意，即使到了后面的几年工资会有所提升，但是翻五倍确实比较的困难。
二、普通人的现状
大多数人工作都是为了养家糊口，如果毕业十年年薪都可以翻五倍，这样就会让人看到希望，但是事实却不是这样的。要知道大多数人毕业以后并不是一帆风顺，很多时候收入改变不了多少，或许有很大的提升，但是翻五倍对普通人而言确实很困难。
三、与经济发展保持一致
十年会发生很大的改变，但是我相信十年的时间里物价都不会达到翻五倍的状态，尤其是现在这个平稳的环境。年薪十年翻五倍看起来确实诱惑很大，但是并不是自己想就可以得到，很多时候都是无可奈何，尤其是工作十年都会追求一个相对稳定的工作环境。
工作并不是一帆风顺，工资更是与自己的能力有很大的关系，但是我相信年薪十年翻五倍的人确实存在很少，毕竟大家都是普通人。如果想要改变自己的年薪就需要不断地奋斗，并且需要自己找对方向，这样才会有改变命运的可能。
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