什么是大学生三方协议书？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确更低的工资标准，更好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到更低，通常违约金不得超过5000元。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位

三方协议作为统计大学生就业率的一个根据，同时也是派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。

大学毕业时，签的三方协议是什么？

大学毕业的时候签的三方协议是学校以及人社厅，对于应届毕业生的一个就业资质，保护一个与公司签订了之后就不能轻易毁掉的东西，应该说这个三方协议对学生来说是有利的，你签了之后你可以违约，但是公司一般不能违约，公司违约付出的代价可比你想象的大。

这个三方协议就是保障学生就业的，尤其是应届生，尤其是应届生应届生，每个人都有一份三方协议，一般来说你也只有一份，你只能签一个公司，签了之后你和这个公司就达成合同关系了，他比劳动合同的效率要强的就是你现在这个东西公司也想辞退你，凭什么他不能辞退你，因为你已经跟对方面试过了，对方觉得你不错，然后才跟你签的合同，如果他要强行辞退你，并且不给你任何理由，那这个公司以后在销售这方面就会受到更严格的限制，甚至说造成公司信用等级下降。

对于工作的应届生来说这是有好处的，就是应届生可以违约，这对你没有什么影响，你可以废了这份契约换另外一家公司，只不过这个代价的高低，那就看你跟公司当时签订的是什么样的规定了，比如有的公司规定，您如果考上了研究生或者考上公务员，你可以不付出代价自动解约，比如有的公司就规定你要解约的话，那付违约金5000或者1万，当然了，还有一些公司比较仁慈，他们招工的人比较多，你可以在一定时间之内告诉他们自动解约，不需要付出代价。

只不过对于这些应届生来说，你就算不告诉他任何理由，你说我就要违约，我就是不想去了，没有任何理由我就是不想去这个公司了，我觉得你们这不好可以，合同规定了多少钱那就多少钱，比如说违约金5000，你交的这5000你们的合同自动解约，你在还没有毕业的这个日子里面，你可以重新拿到一份三方协议换另外一家公司，没有任何影响。

大学毕业签三方协议是什么意思

什么是三方协议？

首先来看一下它的一个基本定义：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，其中三方呢，就是毕业生、用人单位和学校。这份协议书涉会涉及到同学毕业以后户籍、档案、保险、公积金等就业相关相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2.对三方来说，它意味着什么？

对学生：1、三方协议首先意味着，人生的一份工作基本落定，心里也有了着落，横在心里的那份焦虑和隐隐的不安就此终结；2、同时，三方协议是户籍、档案等等一系列关系转移、办理的重要依据，也是入职以后劳动合同会涉及的基本福利利益的一个保障。3、是打印报到证派遣证的重要依据，报到证是你进入事业单位、......

问急问··大学毕业三方协议最迟什么时候上交学校

学校要求10天内上交学校。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

大学毕业生签三方协议是什么′意思？

我们通常所说的三方协议，只是一种简化的叫法，而它真正的大名是“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，一式三份，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，因此而得名“三方协议”。

而它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书的年头可久远了，是在1997年由教育部高校学生司统一制定的，所以它的格式和内容全国都是统一的。

再说说这个三方协议到底是干嘛用的？

这个三方协议其意义大概就是三方面：

、是明确毕业生与用人单位达成就业意向的证明（明确就业中的权利和义务的书面证明）。

第二、解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

第三、教育部统计高校毕业生的就业率的一个依据。

其次是，上面也说到了，这个协议就是明确三方的一个约定，不是正式的劳动合同，也就是说你签了三方协议不是意味着你就可以签正式劳动合同了哦。三方协议准确的说就是一种民事合同。所以它是具有法律效力的哦。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自动终止（在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止）。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

也就是签了三方协议后：毕业生表明意向其工作单位。用人单位解决毕业生户籍接收档案和五险一金等问题。高校统计毕业生就业率。

什么是三方协议？签署三方协议有哪些注意事项？

三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，属于“明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的一种书面表现形式”。

签署《三方协议》的主要目的是为了保障大学毕业生的一系列权益，用于解决应届毕业生公积金、档案、户籍、保险等问题。《三方协议》从三方完成签署时开始执行，至毕业生被用人单位接收之后终止。

作为即将毕业开始工作的应届大学生，我们在签署《三方协议》的时候一定要注意以下几方面问题，避免自己的合法权益受到侵害。

01、严格按照先企业签字盖章再到学校就业指导中心盖章的步骤进行。部分毕业生在和企业商谈好工资待遇后就急匆匆跑到学校就业指导中心去盖章，结果是企业在填写内容盖章时和之前承诺的待遇大相径庭。

这个时候你只能选择默默承受或者进行违约，但是违约是需要赔偿违约金的，可能导致自己白白损失一笔钱财。

02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的，会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班，就会面临高额的赔偿，这会让当事人“望而止步”，最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。

03、要看清合同中的试用期。一般企业的试用期在3个月时间，不准超过6个月，而高校、机关等部门的见习期时长为一年时间。如果企业或者用人单位设置的实习期/见习期过长，可以提出要求，要求对方按照相关规定来。

04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致，那也就意味着你签订的协议是无效的，不具备法律效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致，别搞错了。

签订三方协议后，基本就意味着你的工作已经确定了，所以一定要有所重视，不能迷糊。同时我也给即将毕业的学弟学妹们提个建议，找工作不是仅仅只看眼前的待遇还要看以后的发展。如果企业、岗位以后能有不错的发展，即使现在待遇差一点也可以接受，切忌眼高手低。