刚毕业的大学生薪资多少才正常？

      刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

        最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

      我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。

      我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同：

     某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金；

     某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，五险六金，工作时间早八晚五，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿；

     某同学应聘到深圳某科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成；

     某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，五险六金，现在月薪5K；

     某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周六、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。

      小伙伴们，看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解一下整体应届生的薪资水平。

     《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。

      总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

现在本科出来的工作怎么样？薪资一般多少呀？

麦可思研究院发布的《2021年中国本科生就业报告》（以下简称“报告”）显示，仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万，超七成本科生毕业起薪在3000-7000元之间。

其中，2020届本科生毕业半年后月收入在5000-6000元的比例更高，为21.2%。其次是4000-5000元，占比为20.3%。两者累计占比超四成，这也意味着10个本科毕业生中有4个起薪在4000-6000元之间。

数据来源：《2021年中国本科生就业报告》

据悉，该报告回收了全国本科生样本为12.4万，覆盖了401个本科专业，覆盖了全国30个省、自治区和直辖市，覆盖了本科毕业生从事的582个职业、330个行业。

报告指出，毕业即获得过万月收入的毕业生虽称不上凤毛麟角，但也确实是少数。界面职场此前报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组发布的调查显示，2021年本科生平均起薪5825元。不过，薪资与毕业生进入的行业、从事的职业存在一定相关度。

具体来看，毕业起薪过万的毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，建筑业及电子电气设备制造业，其对应的专业类主要为计算机类、电子信息类、工商管理类、金融学类、土木类、管理科学与工程类、建筑类等。

值得一提的是，尽管毕业半年后仅少数人可以获得过万的月收入，但五年后月入过万的比例已超四成。报告显示，毕业五年后，有44.6%的本科生月收入过万。其中，薪资在10000-20000元的占比更高，为35.5%。薪资在20000元及以上的比例为9.1%。毕业五年后已有近一成本科生月收入超两万元。

从行业分布来看，民营企业的发展为毕业生就业提供了充足的机会。为了抢夺人才，许多民营企业也愿意为其提供更为优渥的薪资福利待遇。数据显示，毕业五年后薪资过万的本科生主要集中在民营企业/个体，占比52%；其次是国有企业、政府机构/科研或其他事业单位，分别占比22%、16%。

此外，薪资与专业也同样存在一定的关系。数据显示，67%月入过万的2015届本科生毕业五年后从事的工作与专业相关，也就是说，33%的人从事了与专业无关工作。毕业五年后月薪过万人群工作与专业相关度高于未过万人群5个百分点。

那么，月入过万是否意味着他们对于就业更满意了？报告显示，毕业五年后月薪过万人群就业满意度为80%，远高于未过万人群（71%）。

尽管薪资高低会对就业满意度产生影响，但并非影响毕业生从业幸福感的因素。因此，报告建议毕业生在择业时不要过分看重雇主提供的薪资，而应该从行职业发展前景、晋升空间、发展机会、工作环境、公司氛围等多方面去考虑并选择从事的工作。

工作五年以上的985和211大学毕业生月薪一般是多少？为什么？

没有明确的数值，因为不同的行业所拥有的工资待遇是不一样，比如如果毕业之后从事的是金融行业，咨询机构，证券机构，或者是中石油，中石化等能源行业，那么工资收入十分乐观，一个月的工资大概能够达到2万~3万之多，除此之外，凭借985和211的身份在这些行业当中还能够获得更多的关注，福利待遇和晋升方面也相对于其他学历也相对具有更多优势。

工作五年以上的985和211大学生具体工资是取决于自己所在的工作岗位和自己所从事的行业，以及自己所担任的职位，如果从事的是像金融行业等这一些收入十分乐观行业，则一个月的工资能够大概达到2万~3万左右，如果是从事科技企业自动化控制企业，那么工资可能相对较低一点，有可能只达到一万多。不过如果选择自主创业，那么有可能需要经历很长的时间才能够收获到自己想要的效果，因此我们不能够以偏概全，不能够一概而论，因为在不同的领域和不同的行业所拥有的工资待遇完全是不一样的。

况且985和211放在同一个水平上线去做比较本身就是非常错误的，要知道211毕业以后从事金融证券行业或者是其他行业，那么工资报酬可能会十分的优厚，但是985的毕业生如果是去央企做科研，虽然工资待遇可能不会太高，但是前景发展却十分的好，因此两者之间不能够在一个层级上去比较，不同的行业，不同的岗位发展的前景是不一样的，工资待遇也是完全不一样的。

工作五年以后，985和211大学毕业生的月薪不一定非常高，也不一定非常低，如果是在初创企业能够获得非常不错的工作岗位，那么月薪都有可能达到十几万，当然这一切的前提是建立在自己必须有着足够可能的前提之上。