大学毕业后如何找工作？

大学毕业后不知道怎么找工作？干货来了！这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。

一、选择渠道

1、招聘平台（APP、小程序、网站）

现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。

2、校园招聘

校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。

3、公务员、事业单位招考

公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。

4、亲戚、朋友及校友等的介绍

通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。

二、选行业

有一句话叫“站在风口上，猪也会飞”，同样的选风口行业的企业对人的需求量大，甚至会因为行业才处于发展前期，对人才的经验要求也会放低。

最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。

这个并不难，从自身需求出发你就会发现有些是长青行业，有些是新兴行业。有几个特点：人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样，按照自己的兴趣给行业排优先序。

三、选岗位

不论哪个行业有分传统岗位，新兴岗位，有职能岗位，有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你：“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业。”---HR表示无语子。

这里推荐一个小工具-SWTO分析法，帮助进行自我认知，帮助分析公司、行业等等。

四、准备简历

基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。

如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有，那你更好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。

不知道如何写简历，可根据“STAR”法则来描述你的经历。

也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~

五、准备面试经验

一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题，快提前了解起来。

①你了解我们单位吗？为什么选择我们？

【解答思路】

提前做好功课，清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等，表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高，表明个人的价值和职业追求。

②你对薪酬有什么期望呢？

【解答思路】回答不可要求太高或太低，应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求，更注重的是发展空间和机会。

③谈谈你更大的优缺点。

【解答思路】首先态度真诚最重要，遵循避重就轻的原则。▲优点：可从跟岗位相关的特性来回答，如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点：切忌全盘托出，可说资历尚浅，工作经验不足，还需要进一步学习。

④你并非毕业于学校？

【解答思路】不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。

⑤谈谈你对加班的看法。

【解答思路】可回答：加班是理所应当的，如果工作需要我会义不容辞加班，另外在平时工作中，我也会提高我的工作效率，减少不必要的加班。

⑥你的职业规划是什么？

【解答思路】▪从基层做起，学习更多行业知识。▪你会长期留在这个行业/城市发展。

▪通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地＋有进取心

⑦工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

【解答思路】▪会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正。▪如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。▪即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。

⑧如果你被录用了，但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位，你怎么办？

【解答思路】首先强调，申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度，如果发现短时间内能力与职位有差距，你会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，力争减少差距。

⑨假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导肯定，但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

【解答思路】▪成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力。▪检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心；不在领导前搬弄是非。▪乐于助人。

⑩你还有什么想问我的？

【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人，同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。

可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。

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大学毕业怎样找工作

、师范类的工作

可以帮助大家不仅能够获得较高的社会地位，而且还会有很多的休息时间，各种各样的节假日，对于年轻人尤其是对于女孩子来说是非常不错的选择，每年都会有各种各样的从业者去报考事业单位的工作，大家在学习的师范类专业之后，其实就会有很不错的就业率。

不过也有不少从业者在报考事业单位的时候，由于没有耐心又没有一定的考试能力，所以并没有办法获取稳定的收入，但是还是会有不少年轻人在事业单位获取编制，在一线城市或者是在地级市获得六七千甚至近万元的收入，而那些高学历的大学生在毕业之后年薪20万都是没有问题的。

第二、烟草公司的工作

既可以帮助大家尽快的适应工作岗位，又能够获得一份稳定的工作，薪资待遇都是比较好的，大家可以发现，其实每年公司都会通过校招招聘很多的高素质人才，可以说下了很大的功夫，大家需要去遵循相应的政策，并且不断让自己在岗位中具备一定的发展潜力，就业是比较容易的，当然也有很多大专生分数并不是很高，那么就需要这些从业者具备较强的实践能力和工作能力，不然在其他同龄人高学历从业者的竞争和冲击下，就很难帮助自己有更稳定的职位。

第三、体制内的工作

可以说是当下炙手可热的职业岗位，即便是在特殊环境的冲击下，大家仍然能够在岗位中获得五六千以上的平均薪酬，那么如何才能够进入体制内的，在笔者看来，还是需要从业者具备一定的考试能力和综合能力，不愁找到合适的工作，未来四五年甚至10年二十几年内，都会有非常好的发展潜力，调查时，看到会有很多一线城市的公务员获得了七八千甚至是近万元的月薪，因为除了基本工资之外还有其他的隐形福利，帮助大家不仅获得稳定的工作，而且有不错的薪资待遇。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

大学生毕业之后，可以通过哪些途径来找工作呢？

通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。要有意识维护自己的人脉。关于工作方面，也可以多和自己的同学校友保持联络，或许他们所在的公司刚好需要你这样的人才，可以帮你争取到内推的机会，后来在找工作，就是去招聘会，网上投简历，当时天津的津门人才，招聘会，都去过。其实现在工作也就是介绍，招聘会，还有网络。别的渠道暂时也没有什么了。我们可以在其它学校的官方微信公众号上了解到，企业来面试的信息，我们可以通过这些信息去参加其学校的面试。

有本科以上毕业文凭的大学应届毕业生可以通过参加公务员考试、司法考试和事业单位招聘考试实现就业。直接的能量表现为家庭中的成员利用其社会关系为大学生获取信息、争取机会；间接的能量表现为家庭氛围中潜移默化地传导给大学生找工作方面的技巧、毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。

大学毕业生还可以通过熟人的介绍来找到工作。有些大学毕业生由于在认识有同行业的学长学姐，若是恰逢他们公司在招聘人，那就可以通过他们的介绍而找到一份工作。要上网查哪些地方招聘。选自已喜欢的单位和职业，亲自去递招聘的自荐信。完后我通常会背个几遍，我学的是化工，如果去参加化工类的招聘会，所以以防万一，我通常会去背一下课本上的基础知识。我对UI其实也很感兴趣，但一直没人指导，未来几年的规划还是在这行业发展。你想了解UI，更好系统一点了解，可以看一下这个网站。还有免费课程，先了解一下。

在大学生毕业之后，可以通过哪些方式去找工作？

当前大学生的求职途径五花八门，适合大学生的渠道有哪些呢？大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢？干货上线，别错过！

1、校招

校招对于应届毕业生的好处：

1）校招上的企业都经过学校严格把关，基本没有牛鬼蛇神，踩雷的概率很小。而且，这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔，对人才的培养有自己的体系，福利待遇也相对比较完善。

2）校招上的企业对应届生比较宽容，因为大学生没有踏入社会，项目经验和职场经验也不足，所以HR主要看求职态度，在校表现以及平时专业成绩等方面。

3）如果你想往体制内发展，国企的校招也是一大的机遇。当前，很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘，人员空缺都从校招渠道走。因此，趁着自己有应届生的身份，一定不要错过国企的社招！

2、招聘网站

一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站，也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道，都有不同的优势。

对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够节省求职的时间。

3、熟人内部推荐

1）校友群、老师和学长学姐

校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息；老师也会和一些企业有合作，可以从老师那里得到一些推荐资格；熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。

2）亲戚朋友推荐

亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来，如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班，那么也可以请求他内推你。

3）对于HR来说，内推的人才相对靠谱，有更多的人才进行选拔；对于大学生来说，内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试，直接进面试环节，尽快的知晓自己的求职进度。

4、考公或者事业编

选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道，体制内相对比较稳定，福利待遇也比较优厚，同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。

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大学毕业怎么找工作？可以找什么工作？

大学生毕业后找什么样的工作取决于这3点：

1、你所学的专业。

如果，你是根据专业求职，你要了解所学专业对口的职位和用人单位的需求，比如要了解职场工作分类、岗位职责和职业状态等。可以通过以下方法进行了解：

浏览各类招聘网。一般招聘网站都可以进行行业筛选，我们可先筛选下自己专业的行业，然后再观察岗位分类和岗位职责的浏览；

看行业相关的就业书籍，都会有相关的岗位分类和岗位职责介绍；

通过网络查询行业岗位分类和岗位职责介绍的相关资料，收集整理；

请教行业老前辈等。

2、你自身的爱好和特长。

想要以“爱好和特长”求职，那么你要想清楚自己喜欢干什么、自己想干什么，自己又能干什么？你想：一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作，也不知道自己自身的客观条件能符合什么样的工作的需求，他能不迷茫吗？

我喜欢做什么

我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么？其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业，甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等。

我能做什么

我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等，客观的把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配，理智的判断自己是否适合。

我要做什么

我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么？有的人现阶段是为了养家糊口，有的人更注重职业价值和职业选择。

3、当下比较热门的行业和职位。

如果实在不知道自己能做什么，那么当下比较热门的行业和职位也是一个不错的选择。毕竟这些行业和职位都处于朝阳状态，对人才有大量的需求，同时因为行业处于发展期，你可以同行业的发展一起成长。

大学生求职过程中需要注意的点：

1）应届生尽量参加校园招聘

校园招聘相对靠谱，来大学校园招聘的公司不可能都是BAT，全球500强，投行，咨询，央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。

大部分的公司都是一些你从没听过的公司，提供的薪水一般般，可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋，但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关，传销公司，不靠谱公司进不来。

作为应届生，一定要把握住校园招聘的机会。

2）遇到入职门槛低的公司要万分小心

天上不会掉馅饼，好的工作肯定是竞争激烈，淘汰率很高。

而有的同学投的那个传销公司，一通简单的电话面试，对方就通过了，急急忙忙的叫你去报到。除了传销公司这种需要大量人头流量的公司门槛低，还有一些不靠谱的“骗钱”公司特征也是门槛低。

1.骗押金的公司

2.骗体检费公司

3.骗培训费的公司

这些公司门槛通过低，投简历必通过，面试也是必通过，通过后巧立名目骗求职者的钱，遇到这种要你交押金，要你去哪里体检，要你先交钱培训再上岗的公司，转头就走。

天上从来不会掉馅饼，那些门槛低的，主动诱惑你的，都是温柔的陷阱。

3）辨别公司的真伪

才毕业没有求职经验，对于拿捏不准的公司，可以在这些网站进行查询和了解。

1）企业信用信息公示系统，信息真实可靠，最权威的信息查询。

2）天眼查，在上面你可以查询到企业的相关信息，包括公司组织架构，企业信用，法律风险等。

3）企查查，提供企业信息查询，企业信用评价查询，企业纠纷查询，企业现金流查询，企业股权查询，企业财报等查询，和天眼查比较类似。

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大学生怎么找工作？

目前，随着大学生数量越来越多，就业问题已经成了一个社会共性问题。大学生毕业之后应该如何找工作呢，以下是我给出的建议。

一、主动积极去找

众所周知，现在的就业形势不是很好，所以我们应该主动积极地去寻找，而不是待在家里一味地等待。如果不主动积极去找的话，很可能会错失找工作的更佳时机。

二、把握好求职机遇

求职时机是非常重要的，每年10月份，是大学生求职黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。比如各大企业的校园招聘,政府组织的大型社会招聘，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些都是找工作的更佳时机，如果错过了这个时期再去找的话，则会更加困难。

三、做好充足的准备

找工作是一个综合的过程，一定要做好充分的准备。比如，把自己的自我介绍准备好，一定要把自己的优势及特长表现出来。最重要的是自己的专业特点和在大学所取得的成就。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象，而且，自我介绍的稿子更好能够非常熟悉去，做到脱稿。

其次就是个人简历。个人简历是非常重要的，它是助你找到工作的保障。个人简历的关键就是要把自己在大学期间各方面成绩以及相应的一些证明材料能够清晰地讲出来。求职简历一般要简洁明了，更好是一页，因为面试官没有那么多时间来看你一个人的简历。

四、降低期望值，不能提过高的薪酬待遇

作文一个应届毕业生，刚走出校门，就想要很高的工资基本上是不可能的。因为我们缺少工作经验，也没有相应的职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能降低期望值，不能好高骛远。

五、广泛收集就业信息

不能把希望寄托在一棵树上，就业信息是大学生毕业找工作的一个关键环节，如果没有好的就业信息作支撑的话，那么找工作就无从谈起。一般来说，我建议大学生多关注一些招聘网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，最重要的是更加靠谱。另外，也可以借助家庭条件，可以让自己的亲戚朋友帮忙，看看有没有适合的工作。

六、提升自己的综合能力

找工作是一个全方位的过程，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985还是211，或者是地方性的本科大学，所有的外在形式都是次要的，内在能力才是最主要的。而内在能力就是指学习能力，文字综合能力，语言表达能力和人际沟通能力。