大学毕业生如何找工作

大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！

1、招聘平台

现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够为自己节省求职的时间。

2、校园招聘

校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。

3、公务员、事业单位招考

公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。

4、亲戚、朋友及校友等的介绍

通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法，特别是同专业的校友，可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围，也能更好、更可地融入工作。

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大学生的就业方向如何选择

大学生的就业方向如何选择

大学生的就业方向如何选择，很多人在刚毕业的时候都很迷茫的，因为不知道要找什么工作，对未来也没有规划，其实在社会中还是有很多就业方向的，下面我分享大学生的就业方向如何选择，一起来看下吧。

大学生的就业方向如何选择1

1、考研

实际上想要考研的人大部分都是集中在比较好的学校，考研相对来说会比较难，想考研的人基本上都会提前一年有的甚至是两年来准备。所以考研花的时间和精力是非常大的，很多人付出了很大的努力最终还是没考上理想的学校。

2、考公务员

面对就业的难题，很多学生都开始加入了考公这条路，对学生和学生父母来说，公务员就是铁饭碗，虽然工资不会特别高，但是福利好，并且很稳定。考公的队伍每年都在递增，应届毕业生一定不要错过这个机会，这是你们一个非常好的机会，今后毕业了找了工作，想在考公务员就没那么轻松了。

3、考教师

在父母眼里最让人放心的职业个就是公务员，那么还有一个就是老师。首先当老师的点优势就是学生放假你也跟着放假，所以老师的假期非常多，法定节假日一定这就不需要多介绍了，寒暑假接近三个月的假期。第二个优势也是跟公务员一样，也是属于铁饭碗，考上了就不用担心失业的问题。

4、自主创业或者直接就业

很多学生梦想着一夜暴富或者有野心，并不想这么安稳的过完这一生，想要凭借着年轻的这份心态出去闯一闯。我也是属于这种类型的，实际上外面真的很辛苦的。人各有志，走什么样的道路都是可以通向罗马的，所以相信自己才是最重要的。

大学生的就业方向如何选择2

1、建筑类专业就业前景依然乐观

虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

随着和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。

尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

2、医学类专业特殊领域潜力无限

随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

3、艺术类专业需求层次不断提升

传统的美术、音乐、表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题。

传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。目前，广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺。

艺术专业正朝多学科综合的方向发展，实用艺术的应用范围越来越广。不懂物理和建筑，就无法搞建筑、装潢设计;不懂计算机就做不出数字化影音作品。文化课严重缺失的“跛脚”毕业生就业压力必然不小。

4、纯文、理专业掌握技能助就业

文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难，由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业毕业生身上。

因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。

5、师范类专业区域供求不均衡

调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为更受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。

由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。

6、外语类专业就业去向多元化

随着中国与世界的交流逐渐深入，特别是上海世博会之后，我国对外语类人才的需求旺盛，应该说其就业前景是乐观的'。从近几年需求情况看，需求量更大的是英语、日语。

此外，俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次的外语人才供不应求。有专家预测，小语种将走向热门。

近年来，外语类毕业生去向已完全呈现多元化态势，除了传统的外交外事领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大无疑意味着就业机会的增加。那些具有扎实的语言功底，同时具备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，契合社会对于复合型人才的需求，直接推动着外语类人才培养模式的变革。

7、法学专业持证上岗是必然

从近几年的公务员录用可得知，政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。

从数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高;二是该专业毕业生人数激增。 因此，近年来法学专业毕业的本科生就业状况并不乐观，这一状况将持续一段时间。法学专业的研究生也将开始面临一定的就业压力，参加司法考试取得资格证书成为共识。

8、农林类专业创业实现自我

近几年来，对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来“利好”消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业发展带来了曙光。因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。

在农林类各专业中，社会需求量大小不一。选准有发展前景的专业十分重要。未来需求较多的将有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。

另外，农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层创业。到基层自办实业，积极创业，同样可以实现自我价值，而且更富有挑战性和创造性。

9、机械类专业前沿人才供不应求

机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”。近几年加大力度强化装备制造业，鉴于机械行业的重要性和庞大规模需要一支庞大的专业人才队伍，今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。

从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

10、经济类专业需求热度不减

市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。 在收入调查中，金融业整体薪金水平总是在众多行业中排名靠前，金融业高薪引才。这与金融业的人才需求和其不断调整及推出的增值服务有关系，一些新兴的金融服务机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。

经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，熟悉国际会计、商务惯例，具有必要的国际社会文化背景知识，不断拓宽视野，立足现代市场经济新领域，掌握现代管理学新知识，逐步把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。学生除了要具备熟练的常规业务能力之外，还要认真学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，努力提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。总之，这些专业的学生在未来有较多的选择，除了人们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。

大学毕业如何找到好工作？

首先，大学 毕业 后 ，还怎么找得到好工作！难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者说，那些好岗位、好工作到了毕业季还有？

毕业生找工作的黄金时间是什么时候？不是毕业后，而是大四上学期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！ 这两个时间段内，你可以去看看清北人大复旦浙大这些重点高校，是不是都是大企业在疯狂的开宣讲会，疯狂的招聘，各其他高校也同样如此，还有各种校园招聘会等等都集中在这两段时间。

在那个时候，好公司、好岗位的竞争就已经白热化了！经过毕业生和企业双向选择后，就直接签署三方协议，有的甚至就可以直接参加实习了！

不仅大型企业喜欢在毕业生未毕业时就抓紧抢占人才，公务员、企事业单位的招聘考编同样行动迅速！公务员考试可没有在当年的七八月份吧， 国考一般都是头年12月份，省考一般都是毕业生当年的3、4月份，教师编制考试也基本都是这两个时间 ，最迟基本四月份就结束了，只有极少部分的学校因为没有招满而在8月份左右再次招聘，可经历了这么多轮还没招到教师的学校，还算是我们一般意义上的好工作吗？

一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的。一是你得有得到好工作的实力；二是你需要在千万个岗位中找到那个最合适的。条完全是客观存在，第二条其实是有运气成分的，那就是你遇着他。有时候找一个好工作还真是要看运气，我身边的朋友有这种经历的不止一个。

拥有实力： 成功的人很多，也各式各样，但他们一定有一些共性，那就是：在领域内有扎实的专业技能、坚定的信念、超强的执行力、积极主动的态度、超强的学习接受能力、以及懂得团队协作及较高的情商等等，这就是你的硬实力及软实力的重要组成部分。这些条件你满足的越多，就拥有了获得更好工作的前提条件。

遇到对的他 ：有了实力却天天待在宿舍，好工作可不会找到你宿舍来。对于一些大型企业公司，其实都是有很多实习机会的，而这些都需要你去申请、竞聘争取。美国名校的学生，很多在大一大二起，就已经开始在名企大公司实习了，国内一线城市的大学生也有很多都是这样，所以说，人家得到一份好工作，在时间上可能领先你两年。

就算在二三年级暂时落后，在大四期间，也是完全可以补起来的，那就是更加积极主动去寻找、应聘好工作。除了及时关注本校的校园招聘会，还可以留意其他高校的校园招聘，因为如果你的学校平台不太好的话，很多企业甚至都不会去，以至于拥有实力的你白白错过了好工作。另外还可以主动去了解你所中意的公司的招聘信息、或者是留意行业内的招聘相关信息等。 总之，积极出击，才能更加主动！

最后，祝大家都能找个好工作！

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先就业再择业，在工作中不断锻炼提升自己，同时，寻找更适合自己的”好工作”。

工作是绝大多数人的最终谋生手段，你对工作的选择将影响你毕业后很长时间的生活状况，甚至影响到你的一生，因此找什么样的工作对大学毕业生来说至关重要。毕业生刚毕业为了找到自己喜欢的工作，各显神通，有的靠能力，有的靠运气。无论用哪种方法，最终的目标都是为了找到合适的工作，为自己人生的下一个阶段打好基础。

俗话说：好的开端是成功的一半。记得高考结束就有人说：考的好不如报的好，要选一个好专业，这样大学毕业才有出路。因此对于 社会 还陌生的我们，到底如何去选择自己的路？

对于刚毕业生在找工作时大多数都是很迷茫的，没有人能够给你一个正确的定位，也没有人能够帮助你选择自己的发展方向。经常在是去创业公司，还是去大型企业；是去民营企业，还是去国企和事业单位；是去一线城市，还是去二三线城市等问题之间摇摆不定，“当断不断，反受其乱”说的就是这种情况，选择多了的时候，你要先问问自己想要过什么样的生活，是想要安稳一点还是工资高一点儿；是想要压力小一点儿还是潜力大点儿。当然也有二者兼得的工作，不过这是比较少数的情况，并且需要你自己具备相应的实力。

究其原因，很多刚刚毕业的大学生都没有一个明确的职业发展方向，不知道自己该把力气朝哪个方向使，白白消耗了自己的青春。经常告诉学员一句话“你是在找寻一个事业方向，而不仅仅是一份工作”。如果一个人没有事业方向，就如一句英国谚语所说：人生就像一艘在大海中航行的船，如果把握不住方向，任何风向对于它来说都是逆风。所以对刚毕业的我们，走好人生步才是关键。

，明确行业定位。

第二，做好职业定位。

第三，看清公司定位。

第四，选准城市定位。

你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。

第五，权衡 情感 定位。

求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢?这三者都会微妙地影响你的职业定位。那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢?我的建议是“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。

笔者对于找工作深有感触。其实找工作并不是大四下学期才需要考虑的事情，是你从大一新生开始就应该考虑的问题，你需要在这四年不断的积累，在大四找工作时把你四年积累的资本都拿出来，去和别人竞争，所以还处于低年级的同学们现在能够看到这篇文章还为时未晚，赶快多多转动你们聪明的小脑瓜去多考点儿证、拿点与以后工作领域相关的奖、多积累点 社会 经验吧，差距就是在这些经验中慢慢累积的，等你能拿到年薪上百万甚至更多的时候你会感激大学四年里这么努力的自己。

这些年有很多大学生毕业后，在找工作时遇到了就业难问题，我想说一下自己的观点。

一，学生从小娇生惯养长大的，很多学生从没吃过苦，更不懂得付出。

二，学生在学校学的是考高分，不是德、智、体全面发展。

三，很多学生都以为自已是大学毕业，牛气冲天的，高诂了自已。

四，进入 社会 后，面对竟争，没有勇气，没有担当，更不能吃苦耐劳。我认为，这是主要的原因。

找工作的前提，提前准备好个人简历，准备好必要的着装，穿着要正式一点，以代表自己进入工作状态，找工作现在主要有三种方式，一种就是现场招聘会，一种就是网上投简历，还有一种就是通过当地的人事考试，我就是参加人事考试获得工作，当然这些主要是一些公职人员。

，制作好个人简历，根据自己的专业写好自己的简历，写清楚自己所学的专业知识、做过的兼职、积累的工作经验，在大学期间获得过怎样的奖励，获得过那些资格证书都要详细的写清楚。

第二，个人着装准备，找工作，尤其是现场招聘会穿着必须正式一点，精神一点，以代表你进入工作状态，男士的话更好是西装革履加皮鞋。 第三，去大城市参加现场招聘会。 2011年7月1日我大学毕业，然后就到了四川成都找工作，去了成都市总府路的人才市场，去过九茹村的诚信人才市场，去过小南街的人才市场，去过华阳世纪城的人才市场，这些都是一些比较大型的人才招聘会，有很多的单位，会招聘各式各样的人才，是一种非常难得的找工作的好机会。

第四，网上投简历，找工作，等候电话通知。 2011年7月份我在成都找工作的时候，除了现场招聘会，我还制作了一份电子简历，把它挂在了58同城网上，然后同时也在前程无忧网上也挂了简历，后来我的在成都的第1份教师工作，就是通过58同城投简历找到的，成为私立学校老师。 第五，查看当地的人事考试网，看有哪些考试自己可以参加，然后可以买好相应的参考书，着手复习准备考试，也可以获得一份好工作。

2011年7月一直到现在，我曾多次参加过四川省内江市、自贡市、成都市、雅安市、泸州市和南充市的教师公招考试，还多次参加过内江市的公务员考试和事业单位考试。对通过人事考试，获得工作算是比较了解，通过人事考试招聘的单位工作主要：教师工作一般事业编制的工作，还有公务员工作，还有医院的等卫生单位的考试。总之这一类考试主要是针对的公职人员招考，也是一种获得好工作的办法！

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量力而行！根据自身条件，找适合自己的工作。

对于缺少工作经验，又面临所学专业不对口的同学，争取一个展示自己的机会比较重要！

大学毕业生如何找到好工作呢？可以从这这个方面作准备。

1.学业和专业的准备。大学四年的优异成绩就是学业准备。你所学专业与招聘单位需求的匹配度为专业准备。

2.心理准备，即你的期望值。是先就业再做职业规划，还是先做职业规划再就业。

3.合理运用资源。父母的关系，学校的合作单位，学姐学长的经验，网络资源。

找到一份好工作，是天时地利人和的综合因素作用。但最主要的还是个人的主动性，积极性和努力程度。找工作和应聘的过程是劳心劳力的持久战。一定要知己知彼。

这里是全网最帅气的大学生派的小派，话不多哔先来一张我最不满意的自拍照镇镇楼（好像很真实的样子。）

首先呢题主问的问题是找工作，那么找工作的动机肯定也是赚钱，从这个动机出发的话那么我们不一定就要非得找工作来赚钱了。你先听我给你好好唠唠赚钱的方法！

一，人才市场或者网络途径找工作

老生常谈的话题，但是目前来看大学生太饱和了如果你不是很的话是很难找到一个和自己野心和期望相符合的工作的。特别是你在例如58上的app上找工作的话十人九骗啊有木有！所以这条道路基本走不通！

优点：方便快捷，工作稳定

缺点：骗子多，对专业技能要求较高

二，自媒体

现在自媒体是非常火的，而且这一行工作时间自由对于技能方面只要会简单的操作电脑做视频后期还有基础ps技能就行了。如果做了一段时间你感觉收入不是很理想的话，还可以去面试某些公司的新媒体部门（因为此时你已经有了相关经验加上学位证应该可以）。

优点：入门不难，时间自由

缺点：收入不稳定

三，去参加编程培训班

程序员真的是一支神奇的队伍。对于一名普通程序员来说这门行业没有上下线而且不看你的出路。你可以小学毕业，也可以高校深造（反正都是敲代码）。工资上万的大有人在，你只需要交钱参加一个培训机构用一年的时间深造自己出来以后就能笑傲职场了。

好工作要看学历的，好的工作一般要求高的学历或者好的学校，不然很难进的，所以应该说是找自己感兴趣的工作，这个真的是很重要，不然后面会走很多弯路，所以要先确定自己对哪方面比较感兴趣，然后然后就往那个方向努力就可以了。

首先请保持好你的心态，因为进入 社会 不是百分百靠你的能力，为人处世与心态平和很重要，保持谦卑，任何时候不能骄傲自大，觉得自己这瓶水已经满了，人生永远都要自我修行。

在现在这个 社会 ，机遇也是非常重要的一部分，多少人抱怨怀才不遇，但是！请不要忘记，你的能力足够强大，才能胜任好工作，如果你职能欠缺，那么给你一个平台，你能接的住吗？

所以，我的答案是，不断强大自己，戒骄戒躁，好工作迟早会来。

大学生如何正确择业

当代大学生就业压力较大，一定要保持良好的心态，积极就业。

1.客观认识自己，定位就业方向

毕业生尤其要有自知之明，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等，选择对应的企业，对自己的就业预期不宜过高，尤其对薪资待遇等不要苛求，否则很难得到用人单位的认同，而且缺乏工作经验是一个很大的不足。所以不要过分要求待遇，客观认识自己是十分必要的。

2.增加诚信意识

向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证，谎称党员，甚至伪造各种证书等等不诚心行为都是需要避免的，甚至有的在进入企业工作后，单方面毁约是不利于就业的因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。

3.珍惜就业机会

现在就业还是比较困难的，跳槽行为是需要仔细考虑的，也许这样能使自己的薪酬待遇得到提高，切勿频繁跳槽。

4.积累工作经验

多年的就业经验是非常有利的，所以要积极实习，努力工作，促进更好地就业。

大学生该如何正确择业？

又是一年毕业季，大学生们面临着人生道路选择的重要时刻，绝大多数人可能还是会选择就业，那么择业就显得尤其重要了。从一定意义上说,这一问题解决得是否科学合理,将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。那么怎样选择一个合适自己的职业，愉快地奔赴工作岗位？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！

一、要有一个正确的心态

1、客观的评价自己，树立良好的心态。我们应该正确面对就业心理问题。正视自己的缺点，不断改进。要敢于面对现实，挫折并不可怕，可怕的是自己不能面对它。

2、合理的定位。由于高等教育将实现从“精英教育”到“大众教育”的转变，因此在现代社会，知识只是个人适应社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。大学生不应该是有优越感的特殊群体，而应该是就业劳动大军中的普通一员。有了合理的自身角色定位，才能正视自己的身份，找到适合自己的位置。

3．正确的职业评价。职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。大学生应根据社会的需要，选择适合自己的职业，更大限度地发挥才能。树立“先就业，后择业，再创业”的观念。

4．科学的就业形势分析。大学生有必要了解社会所急需的人才以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。

二、强化学习与职业意识

1、培养良好的综合素质，提高适应能力。综合素质，甚至人品，都不是一朝一夕能改变的。像一些人际交往能力，可以在平时就有意识地通过参加一些活动去培养。现代社会是一个综合性很强的社会，要想事业有成，光靠自己个人奋斗是不行的。俗话说，众人拾柴火焰高。所以，要自觉培养团队意识和协作意识，这对今后走向社会也是非常有益的。

2、大学生从小事做起，增强责任意识。细节决定成败。凡事都要从我做起，从小事做起。在学校时就要注意这方面意识的培养。有了很强的责任感，你才能把工作做好、做精，才能得到领导的认可。要学会自我调节，自我解脱，看问题要从不同的角度去看、去想，这样自己也会觉得活得很轻松、自在。总之最重要的还是要树立自己的目标，树立正确的人生观、价值观和择业观，同时要注意培养良好的品质，磨练坚强的意志，培养乐观豁达的生活态度。只有这样，才能在就业择业的重要关头，始终保持积极向上的精神状态和健康的心理，不至于在困难面前退缩。

3、要有创新意识、创业意识、敬业意识、“转业”意识。创新已成为当今世界的一个强音。创新是一种追求卓越、弃旧图新的精神。同时又是一种勇于实践，能够带来创新性社会成果的行为。随着科学技术进步和劳动生产效率的提高，经济增长对就业的吸纳能力将会不断下降，就业也会不断下降。鼓励大学生自主创业，既能解决就业难的问题，还能为社会拓展就业渠道，更重要的是能满足大学生自我实现的需要。敬业能通过乐业、勤业、精业表现出来，它要求每个人都要充分认识本职工作的社会意义、地位和作用，以自己出色的工作来获得社会的尊重，维护本职的尊严。

“从一而终”、“一步到位”的就业观念已不能适应社会需要，更不利于个人发展。因此，大学生应强化自我“转业意识”，这有利于自身的发展与社会的进步。

择业是有一定压力的，大学生要正确看待择业，才能为就业打下坚实的基础。

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