企业为了提高员工福利，增加员工稳定性，提升对企业的归属感，也会根据自身情况指定一些福利性假期。
日前，互联网大厂字节跳动升级了员工关怀，带来了更人性化的假期福利，此次字节跳动新增家庭关爱假，该假期新增每年10个工作日，可用于父母/配偶父母、配偶、子女患病需陪护的场景。
同时，升级还提升了全薪病假天数，从之前的半年4个工作日更改为全年12个工作日，丧假也分别比之前的假日多出两个工作日。
据了解，去年8月有报道称，字节跳动正式取消了已经实行了多年的大小周工作制，从此开启了双休的生活，需要加班的团队和个人还需要提前申请才可以。
恢复正常的双休工作制，让常年加班的互联网打工人得到了一些属于自己的休息机会。
不过，字节跳动取消大小周制度，也有不少员工透露称：如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的。
本文来自“幻想症”用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表华夏信息网立场，本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、内容、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至1470280261#qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。如若转载，请注明出处：http://www.xxxwhg.com/ls/43224.html
