您好,今日小编就为大家解答这个问题。深圳市员工工资支付条例24条，深圳市员工工资支付条例2019相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、较大市若是经济特区的市（例如深圳）人大根据全国人大的授权制定的地方性法规的效力在该市范围内就高过国务院劳动部规章的效力，也就是说在该市范围内就以地方性法规为准。
2、若较大市非经济特区，那么出现市地方法规与国务院劳动部规章相抵触时，就由国务院来提出适用意见。
3、若国务院认为应该适用地方性法规那就适用地方法规；若国务院认为应该适用劳动部规章，那就得报全国人大常委会裁决。
4、依据详见《立法法》第65条和86条相关规定。
此文章到此结束，希望能帮到大家。
本文来自“修夏”用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表华夏信息网立场，本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、内容、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至1470280261#qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。如若转载，请注明出处：http://www.xxxwhg.com/ls/70072.html