您好,今日小编就为大家解答这个问题。企业人事档案管理系统图片，企业人事档案管理规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:风清云谈fly 国企人事档案管理规定一、总则（一）公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。
2、它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一，也是人事考核的主要依据之一。
3、为加强人事档案的有效管理，制定人事档案管理制度。
4、（二）人事档案具有以下特性：1.真实性：这是员工个人经历和德才情况真实记录；2.保密性：它界党和国家的机密；3.可靠性：它必须具有完备的手续；4.独立性：它是以个人为立案单位。
5、（三）公司人事档案由党委组织部门归口统一管理。
6、二、人事档案的归档范围（一）组织人事部门应当归档的材料包括：1.干部履历表；2.中层干部任免、聘任及解聘材料；3.科技干部技术职称确定呈报表；4.大中专毕业生转正定级表；5.各类干部的签订材料；6.出国人员审批表及出国人员鉴定表；7.学历证明；8.干部退休、离休审批表；9.干部违纪处分决定、批复等综合材料，以及本人检查、交代、申诉材料；10.取消或撤销行政违纪处分决定、批复、平反决定材料及本人申诉材料；11.后备干部考核材料及登记表；12.工程技术人员和业务管理人员奖励材料；13.大中专毕业生、对调和单调干部以及专业干部档案；14.发展新党员有关材料，如入党志愿书、入党申请书及入党政审材料和入党转正申请；1.2.。
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