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1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
2、 2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
3、汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
4、 3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
此文章到此结束，希望能帮到大家。
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