您好,今日小编就为大家解答这个问题。劳动合同法第二十六条第一款第一项规定，劳动合同法第二十六条相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
2、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
3、2、劳动合同法第二十六条第一款第一项规定是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。
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