标签:劳动法文章列表

  • 劳动法和劳动合同法的区别(劳动法合同法最新版本)

    您好,今日小编就为大家解答这个问题。劳动法合同法最新版本,劳动法和劳动合同法的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、区别就是合同法是一种法律规范,对于主体双方都要约束,而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。2、首先二者不是一个范畴...

  • 电话值班要求(电话值班符合劳动法)

    您好,今日小编就为大家解答这个问题。电话值班符合劳动法,电话值班要求相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、坚守值班岗位。2、值班人员在规定的值班时间内,必须做到人不离岗、人不离机(电话机),始终保持通信联络畅通。3、值班室要接纳来自四面八方的函电信...

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  • 新劳动法解读(新劳动法解读主动辞职有何补偿)

    您好,今日小编就为大家解答这个问题。新劳动法解读主动辞职有何补偿,新劳动法解读相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原...

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  • 劳动法经济补偿金最新规定(劳动法经济补偿金法律规定)

    您好,今日小编就为大家解答这个问题。劳动法经济补偿金法律规定,劳动法经济补偿金最新规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...

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  • 劳动法第39条规定经济补偿(劳动法第39条规定)

    您好,蔡蔡就为大家解答关于劳动法第39条规定经济补偿,劳动法第39条规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、《劳动法》第三十九条是对用人单位不能实行标准工时制的单位,可以实行其它工时制的规定。2、按《劳动法》第三十六条、第三十八条规定,我国实行劳动...

  • 劳动法关于年假的相关规定(劳动法规定年假计算)

    您好,蔡蔡就为大家解答关于劳动法关于年假的相关规定,劳动法规定年假计算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...

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