上海网约车司机收入待遇怎么样？司机招聘网最新招聘

有去过上海坤滕汽车租赁公司，在58招聘信息上看到的，复制一部分转发下，可以看看：

方案一:公司自营分成司机

1、底薪12000(10000薪水+2千油补电补)+(800-2000)入围奖励+平台奖励+提供酒店式宿舍(不住宿舍补贴600元)

2、口流水指标超过600全部归司机个人所得。(如完不成600服务满12小时可按照600流水发放工资)综合月收入12000-18000，多劳多得，车辆24小时归司机保管，自由安排上下班时间

方案二:日租车150元-230元，先用车后付租金租金周付日付均可

驾驶证满一年；无犯罪记录，不良驾驶记录，能吃苦，有跑过网约车司机经验优先考虑

工作时间:

1、一人一台车自由安排上班时间，无需到公司交接班。

2、24小时车子归司机所有、可以开回家

3、公司平台统-派单，不用抢单

4、提供酒店式管理的宿舍，洗衣机空调热水器单独卫生间。我所知道的基本就是这些

公交司机应聘的条件，请讲全部条件

持有A1或者A3驾照时间1年以上，无行车死亡事故记录，男性40岁以下，女性35岁以下，身体健康，有城市公交车驾驶经验者优先。相关负责人表示，城市公交驾驶员需要的不仅是经验，还需要高度的责任心。招聘完成后，公交集团将对应聘者实施免费岗前培训，培训合格以后，驾驶员还将有一段时间的“适应性监护驾驶”。在这段时间，驾驶员不能单独进行操作，公交公司将安排其他驾驶员同行，保证行驶安全。

望采纳

我是客运管理人员,针对驾驶员招聘难流动性大的问题应采取哪些有效措施和方法

我和你一样是做管理的，人员也是我们比较头疼的问题。下边说说我采取的方法：

1、职业生涯规划，给员工一个发展晋升的空间，将个人目标整合到企业目标上来。

2、工资提留配合梯队进人，必须提留下，到一年再发放；招人别集中在一个时间，防止集体跳槽。

3、不让留押金，可以考虑增加财务核算期限每月20或者25日开工资。

4、适当增加工资，这个投入比较大，建议改为个人关怀，比如他家有个病人，领导通过关系帮他找人，家里出了点什么事情，通过集体关系解决下。这个最有用，仁义礼智信，中国文化的力量太可怕了。

5、入股，那怕是0.000001，至少也证明他是企业的一份子。

2018六安市公务用车管理中心招聘驾驶员吗？

这种属于个别单位自行招聘的，因此你需要多留意一下官网的相关动态，目前来看，并没有发现这类的招考信息。