大学生毕业后跟银行签了三方协议后银行啥时候提学生的档案
关于毕业生档案都需要到六月左右，学校档案室组档完毕后，才会寄到三方协议存档方，一般不会提前。公司如果反悔，可以开具解除协议，重新和其他单位签约存档。
而且档案如果自己没有办理手续的情况下，学校不会自动把档案寄到公司，所以也和你是否签署第三方协议无关。
大学毕业签了三方协议又没去，那报到证和档案会被送到签约单位吗？
如果签了三方协议，三方协议已经生效。
1、你的报到证和档案会送到这个单位
报到证有2分，一份在你手里，另一份在你的个人档案中。而这个签约单位如果是接收档案的。那么你的报到证地址会是这个单位，你的个人档案也会被学校寄送到这个单位，在档案中的报到证也就到这个单位了，你手里的这一份还是在你手里。
2、你的报到证和档案不会送到这个单位
如果签三方的单位不能接收档案。那么你的报到证地址不会是这个单位，一般会是你的户籍地。这样后期你的档案就会从学校调到户籍地公共人才中心存放，报到证还是一份在你手里，一份在档案中。
只签了三方协议，毕业后算不算未就业应届毕业生。
签了三方协议就不是应届生。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
签三方协议要留心的细节：
，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到更低，通常违约金不得超过5000元。但是，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
应届毕业生签了三方协议之后，什么时候签劳动合同？
应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
扩展资料：
1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。
2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。
3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。
不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
参考资料来源：百度百科——三方协议
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