您好,今日小编就为大家解答这个问题。人力资源书籍哪个实用，人力资源书籍推荐相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、1，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2、2，《人力资源管理：获取竞争优势》《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。
3、四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
4、3，《管理人力资本》《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。
5、4，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。
6、本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
7、5，《卓越人力制度典范》《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。
8、本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
9、参考资料来源：大百度百科-人力资源管理参考资料来源：百度百科-人力资源管理：获取竞争优势参考资料来源：百度百科-管理人力资本参考资料来源：百度百科-人事管理经济学参考资料来源：百度百科-卓越人力制度典范。
此文章到此结束，希望能帮到大家。
本文来自“月熙儿”用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表华夏信息网立场，本站不对文章中的任何观点负责，内容版权归原作者所有、内容只用于提供信息阅读，无任何商业用途。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站（文章、内容、图片、音频、视频）有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至1470280261#qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除、维护您的正当权益。如若转载，请注明出处：http://www.xxxwhg.com/ls/74298.html
