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管人不能瞎管，手段很重要：5个管人绝招，让下属心服口服管理的本质就是管人，人管不好，就出事；事管不好，就出局。身为领导最基本的工作就是管好人，做好事，干出好结果。管人是基本，团队执行力行不行，效率高不高，氛围好不好，全看人是否管得好。管人靠的不是地位、不是...

私人企业，身处在人事部，恐怕都有这种感受，几乎隔三差五，都有人离职，当然也有人入职，离职的原因其实也比较固定，一是薪资不满意，二是办公环境不满意，三是家庭的缘故，诸如结婚，生育，生病，四则是同事关系处理不当，做得不开心。 大多数用人企业的高管岗位，都会招聘...

在企业管理中，绩效考核是每个公司都会存在的，也是企业管理的难点之一，不同行业所采用的绩效考核体系是不同的，合理的绩效考核体系才能促使企业与员工共同成长。但如何制定合理的绩效考核体系是一件有难度的事情，很多企业制定的一些不合理的考核制度，造成的结果往往是不好...

如何拥有归属感？这2个方法教给你归属感这个词，都不陌生，今天我就想谈一谈，什么是归属感，以及如何运用归属感改变我们的生活。归属感这个词的价值可以覆盖全人类，但因为时间有限，我只能在学生这个群体做具体的说明。首先，我们来看一下什么是归属感呢？心理学家李雪在《...

68 什么是党风廉政建设“一岗双责”？党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手...

我是公司主管被员工辱骂于是把员工打了,公司要开除我是，这样被开除是否要赔偿我？ 大多数公司都有规章制度，规章制度中通常会规定打架的话，可以直接予以辞退并且不支付任何赔偿及补偿。如果公司没有规章制度，或规章制度中没有规定打架可以直接予以辞退，或公司没有证据证明...

【刘强东发京东全员信：刘强东投入数百亿给员工买房】22日，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在...

此前，马斯克收购推特公司的消息引发全球关注。期间，马斯克表示将实行推特首轮裁员，宣布在983个岗位性裁员。值得一提的是，现在推特公司员工大规模辞职，上百名员工辞职离开推特。 推特 当地时间11月17日，根据美国媒体最新报道称，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特...

每日优鲜是一个生鲜电商，出面世时深受大家的青睐，但如何已经落幕了，处于亏损状态。你知道吗？现在每日优鲜全职员工仅剩55人，而且，根据财报显示，每日优鲜去年净亏损38.49亿元，与解散仅一线之隔。 每日优鲜 据了解，每日优鲜是一个生鲜O2O电商平台。覆盖了水果蔬菜、海鲜...

昨日，深圳大学发生一起令人悲痛的事件，一名女子从高楼坠亡。深圳大学保洁阿姨事件真相引热议，那么深圳大学员工坠亡的原因是什么？有人说这名女子是一名保洁阿姨，也有说是物业管理公司人员，那么事实究竟如何？我们来了解一下原委。 坠亡 深圳大学坠楼事件引发社会广泛关注...

#疫情防控 家人们不怕，我们将迎接家人们归来，请各位务必提前通知社区或者村委，以便家里做好妥善准备！富士康港区，是含义大概为与其他企业相对隔离，例如，保税区等；根据常理，港区的疫情防控相对容易控制，例如，富士康员工在港区的生活、工作环境相对封闭。富士康绝大...

【扎心了！推特员工每天工作12小时防马斯克裁员】据CNBC报道，自马斯克上任以来，推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天，以应对迫在眉睫的裁员危机。推特尚未告知员工他们是否会获得加班费、补假或工作保障。一些人认为，这是马斯克的团队借此考验谁...

在当下的经济环境下，无论企业赚不赚钱，裁员似乎都成了一个必选项。而企业的裁员方式，也玩出了新花样。 8月20日消息，多方消息显示，Facebook母公司Meta也加入了科技公司大规模裁员之列。最近，该公司使用算法随机解雇了60名劳务派遣员工。 Meta通过视频电话会议通知了上述...

近日消息，特斯拉CEO马斯克要求员工必须回到办公室上班的计划受到了挫折，而且这种挫折来自于特斯拉内部。 据特斯拉员工反映，随着人员的增多，他们在特斯拉弗里蒙特工厂的办公楼里找不到地方办公。 同时一些人还表示，办公室的WiFi信号太弱了，以至于他们是在无法正常工作，...

据凤凰科技 报道，近日有知情人士称，特斯拉公司关闭了加州一处设施，并裁掉了大约200名自动辅助驾驶系统 (Autopilot) 团队的员工。 这是已知的科技行业广泛裁员行动中规模较大的一次。 知情人士称，被裁员工在周二收到了通知，他们属于圣马特奥办公室的团队，负责评估与 Aut...